Maternité : protection absolue pendant le congé pathologique, mais pas pendant un arrêt maladie
Publié le :
24/10/2022
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Source : www.efl.frSi le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de cocher la case « en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse » sur le formulaire destiné à la sécurité sociale et à l’employeur, la salariée ne bénéficie pas de la protection … Lire la suite
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Nullité du licenciement pour atteinte à une liberté fondamentale et montant de l’indemnité
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Une prime ne peut valoir paiement des heures supplémentaires
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Publié le : 24/10/2022 24 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésSi le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de c...Source : www.efl.fr
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Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet !
Publié le : 10/10/2022 10 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésLe complément d’heures fixé par un avenant au contrat de travail à temps part...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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La détention d'un diplôme ne permet pas toujours de légitimer une inégalité de traitement entre salariés occupant un même poste
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Epargne salariale : un déblocage exceptionnel jusqu'au 31 décembre
Publié le : 26/09/2022 26 septembre sept. 09 2022Droit du travail - SalariésLes bénéficiaires de l'intéressement et de la participation peuvent débloquer...Source : www.efl.fr
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Remboursement de frais de transport : l’éloignement de la résidence habituelle est sans incidence
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Rentrée scolaire 2022 : quelles sont les règles prévues par le Code du travail ?
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Des bons d’achat de rentrée scolaire pour les salariés
Publié le : 16/08/2022 16 août août 08 2022Droit du travail - SalariésDès lors qu’ils respectent certains critères, les bons d’achat que vous offre...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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Quelle prime d’intéressement pour le salarié en congé de reclassement ?
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